6.1.2023 pidettiin juhlallisesti UNIHANDLE HARDWARE 2022 -työn vuosikokous.Kokoukseen osallistuivat kaikki yhtiön tiimin jäsenet, johdon ja henkilöstön edustajat ja kokoukseen osallistui pääkonttorin toimitusjohtaja Mr. Young.
Kokouksessa kuunneltiin ensimmäisen kerran yhtiön kaikkien osastojen työraportti vuonna 2022. Toimitusjohtaja Young teki UNIHANDLE HARDWAREn puolesta yhtiön vuosittaisen työn yhteenvetoraportin ja otti työn käyttöön vuonna 2022. Young huomautti, että vuonna 2022 , Yrityksen tulee pääkonttorin oikealla johdolla ja vuoden 2022 työn pohjalta yhdistyä ja tehdä lujasti töitä vaikeuksien kohtaamiseksi, nostaa entisestään työtasoa, nopeuttaa työjuhlaa, selkeyttää kehitystavoitteita, noudattaa kehittämisstrategiaa, tehdä mekanismeja, luoda kulttuuria, rakentaa tiimejä, edistää jatkuvasti laitteistotuotteiden toimintaa, laajentaa markkinoiden mittakaavaa, vahvistaa projektisovellusta, tarttua uusiin projekteihin ja parantaa yrityksen johtamista.Varmista kaikkien tavoitteiden ja tehtävien toteutuminen läpi vuoden tieteellisellä johtamismekanismilla ja joustavalla liiketoimintastrategialla.Kokous kiitti myös yhtiöstä vuonna 2022 nousevia "edenneitä henkilöitä".
Mr. Young ehdotti, että Yhtiö on siirtynyt suhteellisen vakaaseen kehitysvaiheeseen.Meidän tulee tehdä hyvää työtä yhtiön strategisessa suunnittelussa, nopeuttaa nuorten tiimitaitojen koulutusta ja luoda vakaa yritysjohtamismekanismi.Yritys on saavuttanut nopean kehityksen.Yrityksen johdon tulee olla hyvä oppimaan, tiivistämään ja parantamaan.Kaikkien työntekijöiden, erityisesti runkotyöntekijöiden yleisen laadun parantaminen on avainasemassa.Yrityksen tulisi luoda yhteinen yrityskehityskonsepti ja perustaa laadukas henkilöstötiimi.
Vuoden työstä tulee pian menneisyyttä.2022 menee pian ohi ja 2023 tulee pian.Uusi vuosi tarkoittaa uutta lähtökohtaa, uusia mahdollisuuksia ja uusia haasteita.Meidän on ponnisteltava pitkäjänteisesti päästäksemme korkeammalle tasolle ja pyrittävä avaamaan työssämme uusi tilanne.
Postitusaika: 09.02.2023